En Los Vilos firman la política preventiva en contra del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo

Este lunes la Municipalidad de Los Vilos llevó a cabo una importante capacitación, impartida por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), acerca de la puesta en marcha de la Ley 21.643, también conocida como “Ley Karin”, la que fue orientada a funcionarios y funcionarias municipales.

La Ley Karin regula la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

En este marco, el alcalde Christian Gross, expresó que “hemos sido uno de los primeros que estamos trabajando  en impulsar esta ley porque creemos que es una herramienta muy necesaria para evitar justamente situaciones de acoso laboral, sexual y también de violencia en el trabajo, así que seguiremos trabajando de manera coordinada con nuestros gremios, con nuestra unidad de la Dirección de Finanzas, la cual contiene una unidad de Recursos Humanos, para que el clima laboral en nuestro municipio sea mejor”.

Te puede interesar

Fiscalía de Los Vilos formalizó a mujer imputada por porte de munición de guerra

En esta misma intervención, la Municipalidad de Los Vilos firmó la política preventiva en esta materia. Asegurando que, en los espacios de trabajo, no se tolerará ningún tipo de conducta que pueda generar o constituir situaciones de acoso sexual, laboral y/o violentas. Promulgando el deber de que las relaciones interpersonales siempre se basen en el respeto mutuo, independientemente de la posición, género, raza, orientación sexual y creencias de los trabajadores y trabajadoras.

Al respecto, la primera autoridad comunal sostuvo que “realizamos además la firma de una política que intenta prevenir cualquier tipo de conducta de acoso laboral, sabemos que es muy importante los climas laborales que se puedan generar, es muy importante ocuparse y preocuparse de la situación de los trabajadores y trabajadoras, y por eso es que hemos querido ir avanzando de una manera sistemática no solamente de ir mejorando las condiciones laborales de nuestros trabajadores. Hoy día nos encontramos en una infraestructura bastante mejor que había con la puesta en marcha de nuestro edificio Consistorial, sino que también desde el punto de vista de capacitaciones y, justamente, esta ley esperamos que pueda ir generando conductas de manera preventiva”.

En este sentido, la Municipalidad de Los Vilos recibió el reconocimiento por parte de la ACHS por ser el primer municipio de la región de Coquimbo en firmar esta política preventiva.

Te puede interesar

Pichidangui–Quilimarí avanza hacia un turismo más sustentable con taller sobre medio ambiente y patrimonio