En Los Vilos dirigentes sindicales conocen los avances de la agenda legislativa del Ministerio del Trabajo

Ley Karin, Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y los avances de la tramitación del proyecto de Reforma de Pensiones impulsado por el Gobierno fueron los temas abordados en el encuentro de dirigentes y representantes de trabajadores y trabajadoras en Los Vilos, actividad organizada por el equipo territorial de la Delegación Provincial de Choapa, la Dirección del Trabajo y la Seremi del Trabajo de la región de Coquimbo, además de contar con la participación activa de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) provincial Choapa.

En la ocasión el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, valoró el encuentro con los dirigentes y dirigentas y dio a conocer los principales avances y cumplimiento de la agenda legislativa del Ministerio del Trabajo y manifestó que “son muy importantes este tipo de acercamientos con los trabajadores y trabajadoras de la región para dar cuenta de los compromisos que el Gobierno ha cumplido con el objetivo de avanzar hacia el trabajo decente, que es uno de los principales ejes transversales del programa de gobierno del presidente Boric”.

En este sentido la autoridad laboral enfatizó en otras iniciativas implementadas por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social como la Ley de reducción de la jornada laboral a 40 Horas, el aumento del Sueldo Mínimo a $500 mil, la ampliación de cobertura del Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley Sanna) y el Fortalecimiento del Seguro de Cesantía.

Te puede interesar

Centro Andrónico Luksic Abaroa invita a un viaje nocturno por la historia y la minería del Choapa

Por su parte la Delegada Presidencial Provincial de Choapa, Nataly Carvajal, comentó que “en el marco de las iniciativas de nuestro presidente Gabriel Boric de mejorar las condiciones de nuestros trabajadores y trabajadoras con esta temática de trabajo decente, nos hemos coordinado con la Seremi del Trabajo y Previsión Social y con la Dirección Regional del Trabajo, para poder informarle a nuestros dirigentes aquí en Los Vilos, buscando descentralizar también las acciones de gobierno, en una jornada bastante enriquecedora, con mucha participación de nuestros dirigentes, con varias consultas, con varias dudas, y la idea es, por supuesto, ir resolviendo todas aquellas inquietudes, todas aquellas dudas, para que ellos puedan tener conciencia de cómo estamos trabajando desde el gobierno del presidente para mejorar las condiciones de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras”.

Mientras que Ema Valdivia Rojas, presidenta de la CUT de la Provincia de Choapa, expresó que “son temas que nosotros veníamos abordando y esperando como gremio poder actualizar nuestros conocimientos para poder hacer la bajada a nuestros trabajadores y trabajadoras de la provincia de Choapa. Así que estamos muy contentos de que se nos escuchó y que se pudo concretar este encuentro de diálogo comunitario entre los trabajadores y los jefes directivos de la región del Coquimbo”.

Respecto a la mirada que tienen los trabajadores a las iniciativas impulsadas por el Gobierno, como Ley Karin, Ema Valdivia dijo que “la normativa viene a reforzar la prevención que tiene que haber estado de muchos años en todo ámbito de trabajo. Así que estamos muy contentos de que se vino a implementar esta ley Karin y que empezó ya desde el 1 de agosto para poder prevenir muchos acosos que hoy en día se dan a todas las mujeres, principalmente”.

Te puede interesar

Los Vilos realizó el cierre de la sexta versión de la Escuela para Personas Cuidadoras

La jornada informativa es parte del despliegue del Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha llevado adelante para facilitar el acceso a la información y capacitación de los trabajadores y trabajadoras, acerca de las nuevas normativas implementadas en el mundo laboral, con principal énfasis en la difusión de la denominada Ley Karin que entró en vigencia el 1 de agosto y que Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.